Find your next job

og / eller
  • Kunde: Sunset Boulevard
  • Tiltrædelse: Ikke oplyst
  • Landsdel: Danmark
  • Adresse: Kolding
  • Kontakt GML: lhl@gml-hr.dk

Sunset Boulevard - Application Manager

Har du modet og lysten til at være med til at tage ansvaret for Sunset Boulevards voksende systemlandskab? Og har du mod på at opnå dybt kendskab til og blive specialiseret inden for Sunset Boulevards centrale it-systemer? Trives du med at være i en virksomhed med en stærk holdånd og godt socialt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger som vores nye kollega her ved Sunset Boulevard.

Se hele opslaget
  • Kunde: NCC Industry
  • Tiltrædelse: Ikke oplyst
  • Landsdel: Danmark
  • Adresse: Søborg/Aarhus/Odense/Kolding
  • Kontakt GML: sla@gml-hr.dk

NCC Industry - Purchasing Business Partner

Du skal skabe overblik, forstå forretningens behov og drive nødvendige forandring på indkøbsområdet.

Se hele opslaget
  • Kunde: SSP Danmark
  • Tiltrædelse: Ikke oplyst
  • Landsdel: Danmark
  • Adresse: Lufthavnsboulevarden 14 1, 2770 Kastrup
  • Kontakt GML: lg@gml-hr.dk

SSP Danmark - Operations Director

Tiltaler det dig at stå i spidsen for den danske driftsorganisation på + 400 medarbejdere og en omsætning på et større trecifret millionbeløb? Vil du tilmed være en vigtig aktør i eksekveringen af en ambitiøs lokal vækststrategi hos en global markedsleder med mere end 50 års F&B-erfaring på tværs af +550 brands i 36 lande?

Se hele opslaget
  • Kunde: EWII
  • Tiltrædelse: Ikke oplyst
  • Landsdel: Danmark
  • Adresse: Kolding
  • Kontakt GML: ssr@gml-hr.dk

EWII - Cloud Engineer med Azure superpowers søges!

Dine ”heroiske" ansvarsområderVi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk virksomhed i en se . . .

Se hele opslaget
  • Kunde: NCC Industry
  • Tiltrædelse: Ikke oplyst
  • Landsdel: Danmark
  • Adresse: Kolding eller Aarhus
  • Kontakt GML: sla@gml-hr.dk

NCC Industry - HR Manager til NCC Industry

Du får ansvaret for at drive HR i den danske del af NCC Industry, hvor du også selv deltager aktivt i de operationelle HR-aktiviteter.

Se hele opslaget